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Human Resources Consulting SPR S.A., empresa perteneciente al grupo SPR, ofrece sus servicios de soluciones integrales de Recursos Humanos, Derecho Laboral Corporativo y Outsourcing.

Es una firma especializada en el Recurso Humano de cada empresa y dedicada exclusivamente al desarrollo humano dentro de las mismas.

La misión de Human Resources Consulting SPR S.A. es servir de apoyo a las empresas y organizaciones públicas y privadas, y a sus directivos, para conseguir mejores resultados a través de la calidad de las personas y el desarrollo personal.

Ofrecemos algo más que técnicas y herramientas de administración para servir de apoyo y refuerzo en el desempeño de las personas claves que componen las organizaciones.

Human Resources Consulting SPR S.A . centra su actividad en Capacitación y Asesoría .

Módulos para desarrollar en los participantes competencias tanto técnicas como gerenciales.

Relaciones Humanas, Actitud hacia el trabajoLegislación Laboral, Reclutamiento y Selección, Evaluación del Desempeño, Salud Ocupacional, Planes de emergencias, Manejo efectivo del tiempo, ISO 9001/14000, Fiscal/Laboral, entre otros de acuerdo a las necesidades del cliente.

Para el desarrollo de competencias genreciales hemos desarrollado módulos en las áreas de: Liderazgo, Trabajo en equipo, Servicio al Cliente, Motivación, Resolución de Conflictos, Comunicación eficaz.

Human Resources Consulting SP&R, S.A. desea acercarse a su empresa para apoyarle en forma acertada en la solución de sus necesidades. Estamos seguros de que nuestros esfuerzos harán una contribución importante a su empresa, marcando así una exitosa gestión que marcara la direfencia.

Estudios de Clima y Cultura Organizacional.
Descripciones de puestos.
Evaluación del Desempeño.
Reclutamiento y selección de Ejecutivos.
Servicios de Outplacement.
Outsourcing en RRHH.
Manejo de Planilla.
Salud ocupacional.
Legislación Laboral.
Aplicación, análisis de pruebas psicometricas.
Mejora continua (Misión, visión, valores).

Asesoría Laboral
Confección de políticas laborales y manuales de relaciones laborales.
Revisión de documentos � circulares, directrices, sanciones disciplinarias y otras comunicaciones escritas de carácter laboral.
Revisión y confección de contratos de trabajo o conexos.
Revisión de Reglamento Interior de Trabajo
Revisión de políticas laborales.
Atención de reclamos laborales �comparecencias conciliatorias en el Ministerio de Trabajo y en el Centro de Resolución Alternativa de Conflictos Laborales del Ministerio de Trabajo dentro del Área Metropolitana (San José y en los Cantones Centrales de Cartago, Alajuela y Heredia)-.
Actualización de la normativa y jurisprudencia.
Una capacitación laboral corporativa semestral con tema de libre escogencia por parte de la empresa, de hasta dos horas.